3 задачи по социальной статистике

3 задачи по социальной статистике

Производитель: ВГУЭС
Модель: Задачи
Наличие: Есть в наличии
Цена: 300.00 руб.
Количество:     - или -   в закладки
сравнение

2010 год, 13 листов
Предмет: Социальная статистика

Содержание
Задача 1: Материальные ресурсы    3
Задача 2: Трудовые ресурсы    6
Задача 3: Заработная плата    9
Список использованных источников    13

*Задача 1: Материальные ресурсы
Основные фонды (в тыс. руб.). – всего: на начало года по полной стоимости 12 207,4 (их износ – 34%); поступило новых фондов – 927,3, в том числе 1 марта – 171,6, 1 августа – 349,8, 1 ноября – 405,9; выбыло по полной стоимости – 257,7 (их остаточная стоимость – 128,7), в том числе 1 апреля – 102,3, 1 октября – 155,4; стоимость модернизации фондов за год – 179,8. Норма годовой амортизации – 10%.
Из общей стоимости ОФ полная стоимость машин и оборудования: на начало года –   2 577,3, поступило нового оборудования 1 февраля – 263,0, выбыло по полной стоимости 1 октября – 69,3.
Средняя стоимость ОФ за базисный год – 1 294,8, в том числе машин и оборудования – 273,4.
Объем выпуска продукции за отчетный период составил 620 100 тыс. рублей
Определить:
1) полную стоимость ОФ на конец года;
2) среднегодовую стоимость ОФ – всего и в том числе машин и оборудования;
3) остаточную стоимость ОФ на конец года;
4) коэффициент износа ОФ на конец года;
5) коэффициенты фондовооруженности труда, фондоотдачи, фондообеспеченности и фондоемкости продукции (работ, услуг) за отчетный год;
6) влияние изменения структуры ОФ (доли машин и оборудования в общей их стоимости) и использования машин и оборудования на общее изменение показателя фондоотдачи;
7) влияние изменения объема ОФ, их структуры и использования машин и оборудования на общее изменение объема продукции (работ, услуг).
8) сумму амортизации за год.

Задача 2: Трудовые ресурсы
Среднесписочная численность работников всего персонала (человек): за отчетный год – 797, за базисный год – 800, в том числе работников промышленно-производственного персонала: за отчетный год – 713, за базисный год – 727, из них рабочих: за отчетный год – 600, за базисный год – 618.
Явочная численность рабочих на конец года: всего по предприятию – 489 (в наибольшей смене – 319), в том числе в основных цехах – 234 (в наибольшей смене – 163).
Состояло по списку рабочих на начало года – 677, принято за год – 290, выбыло всего – 248, в том числе по собственному желанию – 188, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 32. Число рабочих, совершивших прогул – 53, число случаев прогула – 115.
Число отработанных рабочими человеко-дней за отчетный год – 132 029, число человеко-дней целодневных простоев – 40, число человеко-дней неявок на работу, всего –   21 303, из них: ежегодные отпуска – 11 302, отпуска по учебе – 86, болезни – 7 174, другие неявки, разрешенные законом, - 284, с разрешения администрации – 1 747, прогулы – 710. Число человеко-дней праздничных и выходных – 65628.
Число отработанных рабочими человеко-часов за отчетный год – 1 019 264, в том числе сверхурочно – 42 250. Установленная продолжительность рабочего года – 231 день работы в среднем на одного  списочного  рабочего при средней продолжительности рабочего дня – 7,5 ч.
По данным контрольного задания определить:
1) уровень производительности труда рабочих по показателям часовой и дневной выработки продукции (работ, услуг), а также средней выработки продукции на одного списочного рабочего и одного работника;
2) влияние факторов часовой выработки,  продолжительности рабочего дня и года, доли рабочих в общей численности работников на общую выработку продукции (работ, услуг) на одного работника за отчетный год;
3) влияние изменения средней выработки на одного рабочего и доли рабочих в общей   численности работников на общее изменение средней выработки продукции (работ, услуг) в среднем на одного работника;
4) влияние  изменения  численности  работников и их средней годовой выработки на общее изменение объема продукции (работ, услуг).

Задача 3: Заработная плата
Фонд заработной платы (в руб.) по всему персоналу: за отчетный год – 1 996 331,7, за базисный год – 188 657,7, в том числе по промышленно-производственному персоналу: за отчетный год – 1 894 269,3, за базисный год – 180 321,9, из него по рабочим: за отчетный год – 1 536 460,2, за базисный год – 142 659,0.
Состав фонда заработной платы рабочих за отчетный год (в руб.): оплата по сдельным расценкам – 482 664,6, повременная оплата по тарифным ставкам, окладам – 461 732,7, оплата целодневных простоев – 73 279,8, выплата по районным коэффициентам – 290 607,9, вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы – 126 802,5, оплата ежегодных и дополнительных отпусков – 101 372,7.
Выплата социального характера (в руб.) по всему персоналу: за отчетный год –          35 791,8, за базисный год – 3 072,3, в том числе по промышленно-производственному персоналу: за отчетный год – 35 791,8, за базисный год – 3 072,3, из них по рабочим: за отчетный год – 23 265,0, за базисный год – 2 280,3.
По данным контрольного задания определить:
1) среднюю годовую заработную плату одного работника всего персонала, промышленно-производственного персонала и одного рабочего за базисный и отчетный годы;
2) влияние изменения численности рабочих и их средней годовой заработной платы на общее изменение фонда заработной платы рабочих в отчетном году по сравнению с базисным;
3) фонды часовой, дневной и полной заработной платы рабочих за отчетный год;
4) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю полную заработную плату рабочих за отчетный год;
5) взаимосвязь показателей средней часовой заработной платы рабочих,    продолжительности рабочего дня и года, коэффициентов доплат до фондов дневной и полной заработной платы рабочих с показателем средней полной заработной платы рабочих за год;
6) взаимосвязь динамики оплаты труда и производительности труда рабочих и      работников промышленно-производственного персонала, а также их фондов заработной   платы  и объема продукции (работ, услуг).
 

Работает на ocStore
Магазин готовых работ © 2022